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Die Erfolge seit 1945

ÖGB: Seit Jahrzehnten eine starke Stimme für die ArbeitnehmerInnen. Die Erfolge seit 1945:

1945   Rechtsüberleitungsgesetz als Grundlage des österr. Sozialrechtes; AK-, Feiertagsruhegesetz
1946   Arbeiterurlaubs-, Jugendeinstellungsgesetz
1947   Sozialversicherungs-, Kollektivvertrags-, Betriebsräte-, Arbeitsinspektionsgesetz
1948   Herabsetzung der Altersgrenze für weibl. Versicherte u. Witwen in der Rentenversicherung
1949   Arbeitslosenversicherungsgesetz bringt wieder das Versicherungsprinzip zurück; Kinderbeihilfengesetz
1950   Novelle zum Kinderbeihilfengesetz
1951   Mindestlohntarif-, Wohnungsbeihilfengesetz
1952   Gründung des Verbandes für Sozialtourismus mit Einführung von verbilligten Urlaubsmarken
1953   Jugendeinstellungsgesetz zur Bekämpfung der hohen Jugendarbeitslosigkeit
1954   Heimarbeitsgesetz
1955   Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
1956   Arbeitsplatzsicherungsgesetz
1957   Mutterschutzgesetz
1958   Verhandlungen zur Arbeitszeitverkürzung auf 45 Stunden
1959   Generalkollektivvertrag zur Einführung der 45-Stunden-Woche tritt in Kraft
1960   Säuglings-, Geburtenbeihilfe- und Karenzurlaubsgesetz
1961   Auslandsrentenübernahmegesetz
1962   Hausgehilfen-Hausangestelltengesetz
1963   Schaffung des Beirates für Wirtschafts- und Sozialfragen der Paritätischen Kommission
1964   Verlängerung des Mindesturlaubs durch General-KV auf drei Wochen
1965   Pensionsanpassungsgesetz; Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
1966   mit der 19. ASVG-Novelle wird das Risiko "Krankheit" entschärft
1967   Beamten-, Kranken-, Urlaubsversicherungsgesetz; Bundespersonalvertretungsgesetz
1968   Kinderbeihilfe wird durch einheitliche und höhere Familienbeihilfe ersetzt
1969   Berufsausbildungs-, Arbeitsmarktförderungsgesetz
1970   General-KV über die schrittweise Einführung der 40-Std.-Woche - Änderung Arbeitszeitgesetz
1971   Schülerbeihilfengesetz
1972   Jugendvertrauensräte-, Arbeitnehmerschutzgesetz
1973   Beschluss des Arbeitsverfassungsgesetzes
1974   Entgeltfortzahlungsgesetz - Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
1975   die 40-Std.-Woche tritt in Kraft; Familienrechtsreform
1976   Beschluss des Urlaubsgesetzes, Erhöhung des Mindesturlaubes, Pflegefreistellung
1977   Entgeltsicherungsgesetz
1978   Reform der Berufsausbildung
1979   Gleichstellung der ArbeiterInnen mit den Angestellten bei Abfertigung, Gleichbehandlungsgesetz
1980   Mitbestimmung der ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat wird neu geregelt
1981   Verbesserung Nachtschicht-Schwerarbeitergesetz
1982   Gesellschaftsrechtsänderungsgesetz
1983   etappenweise Verlängerung des Mindesturlaubs von vier auf fünf Wochen
1984   Arbeitsruhegesetz
1985   erste Kollektivverträge mit kürzerer Arbeitszeit als 40 Stunden
1986   Verbesserung Arbeitsverfassungsgesetz
1987   Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz tritt in Kraft
1988   Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
1989   Novelle zum Arbeitslosenversicherungsgesetz - Karenz für Väter
1990   ÖGB fordert 10.000 Schilling Mindestlohn - erreicht in den Kollektivverträgen der nächsten 10 Jahre
1991   Zuverdienstgrenzen für PensionistInnen fallen
1992   Gleichbehandlungspaket, Lehrlingsfreifahrt
1993   Nachtschicht-Schwerarbeitergesetz, Pflegegeld
1994   Reform der Sozialversicherungsorganisation
1995   Start der "Aktion Fairness" des ÖGB zur Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten
1996   Massnahmenkatalog der Sozialpartner für Beschäftigungsoffensive
1997   Sozialpartnereinigung zur Arbeitszeitflexibilisierung auf kollektivvertraglicher Grundlage
1998   freiwillige Selbstversicherung für geringfügig Beschäftigte in Kraft
1999   Steuerreform bringt Entlastung für ArbeitnehmerInnen
2000   Angleichung der Entgeltfortzahlungsfristen der Arbeiter und Angestellten
2001   Sozialpartnereinigung zur Modernisierung des ArbeitnehmerInnenschutzes
2002   Abfertigung Neu
2003   ÖGB erreicht durch Aktionen und Streiks Abmilderung der Härten der geplanten Pensionsreform
2004   Sozialpartnereinigung über Entgeltschutz für Arbeitslose
2005   Schwerarbeiterregelung, Änderung der Dienstleistungsrichtlinie
2007   Mehrarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte
2007   soziale Absicherung der freien DienstnehmerInnen
2007   Ausbildungsgarantie bis 18 Jahre
2008   ÖGB/WKÖ verpflichten sich zur Umsetzung von 1.000 Euro Mindestlohn
2009   Steuerreform und Arbeitsmarktpakete
2010   Bedarfsorientierte Mindestsicherung
2011   Nationaler Aktionsplan für Gleichbehandlung in der Arbeitswelt, mit internen Einkommensberichten, Angabe des Mindesteinkommens in Stelleninseraten
2011   Gesetz gegen Lohn- und Sozialdumping
2012   Bildungskarenz wird Dauerrecht
2013   Reform Kurzarbeit
2013   Auflösungsabgabe
2013   Erweiterung der Berufskrankheitenliste
2013   Schlechtwetterentschädigung für BauarbeiterInnen bei Hitze
2013   Pflegefreistellung für "Patch-Work-Familien"
2013   Verbesserungen für LeiharbeitnehmerInnen im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
2014   Verschärfung des Gesetzes gegen Lohn- und Sozialdumping
2015   Lohnsteuer-Entlastung (nach ÖGB-Kampagne "Lohnsteuer runter!")
2015   Arbeitsrechtsreform
2015   Bestbieterprinzip bei öffentlichen Aufträgen
2015   Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz
2015   Vereinbarkeitspaket
2016   Arbeitsrecht: Verträge wurden fairer
2016   Flexibilisierung Kinderbetreuungsgeld
2017   Angleichung ArbeiterInnen und Angestellte
2017   Abschaffung der Internatskosten
2017   Notstandshilfe: Anrechnung des Partnereinkommens fällt weg

 

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