Broschüren

Kurz und bündig (Stand 2024)

Wie in den letzten Jahren gibt es auch für das Jahr 2024 eine neue Auflage der Broschüre "Was Sie unbedingt wissen sollten!" Kurz und bündig sind die wichtigsten Bestimmungen in dieser jährlich erscheinenden Broschüre zusammengefasst:

• Arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Beendigung des Dienstverhältnisses
• Bestimmungen für Eltern und Kinder
• Arbeitslosenversicherung
• Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
• Gebühren und Gebührenbefreiungen
• Steuerrechtliche Bestimmungen
• ArbeitnehmerInnenvertretung im Betrieb

Mitgliedschaft: Das wichtigste in Kürze

Alles auf einem Blick mit dem ÖGB-Folder "Dabei sein macht stark! Jetzt Mitglied werden":

• Mitbestimmung,
• Kollektivverträge,
• Gewerkschaften,
• Mitgliedsbeitrag,
• Urlaubsangebote,
• Kulturangebote,
• Versicherungsangebote und
• Bildungsangebote

Die Broschüre der ÖGB-Frauen

Die Geburt eines Kindes stellt Eltern oft vor neue Herausforderungen. Welche Anträge und Mitteilungen müssen wann und an wen gestellt werden? Damit werdende Eltern von allen Ansprüchen profitieren können, haben die ÖGB-Frauen in der Broschüre "Baby-Package" alles Wichtige rund um Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit zusammengefasst.

Das Wichtigste im Überblick für Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte

Wie man Ursachen erkennt, Risiken minimiert – und wer hilft, bevor es zu spät ist.

Broschüre für Menschen, die ab 1955 geboren und nach dem ASVG versichert sind.

(Stand 2024)

Mit welchem Alter kann man in Pension gehen, welche Arten von Pension gibt es und wie hoch ist meine Pension? All das beantwortet die Broschüre "Was Sie unbedingt über die Pension wissen sollten".

As in previous years, there is a new edition of the brochure “What you definitely need to know” for 2023. The most important provisions are summarized briefly and succinctly in this annual brochure:

• Provisions under labour law
• Termination of the employment relationship
• Provisions for parents and children
• Unemployment insurance
• General Social Insurance Act 
• Fees and fee Waivers
• Tax regulations
• Workers’ representation

EDIȚIA 2023

La fel ca și în anii precedenți, în anul 2023 a apărut o nouă ediție a broșurii ”Ceea ce neapărat trebuie să știți!”

În această broșură editată în fiecare an sunt cuprinse laconic și concis principalele stipulări referitoare la:

• Prevederile dreptului muncii
• Încetarea raporturilor de muncă
• Prevederi pentru părinți și copii
• Asigurarea de șomaj
• Legea Generală privind Asigurările Sociale
• Taxe și scutiri de taxe
• Prevederile legislației fiscale
• Reprezentarea salariaților la întreprindere /instituție

Кратко и цветно (Издание 2023)

Както през последните години, така и за 2023 година сме подготвили ново издание на брошурата “ Какво непремeнно трябва да знаете?”. Кратко и цветно са резюмирани в тазгодишната брошура темите:
 

• Трудоправни разпоредби
• Прекратяване на трудови правоотношения
• Разпоредби за родители и деца
• Осигуровка срещу риска безработица
•  Общи правила, свързани със социалното осигуряване
•  Такси и освобождаване от такси
•  Данъчни разпоредби
• Представителство на работника/ служителя в предприятието/ фирмата

Коротко и ясно (по состоянию на 2023 год)

В 2023-ом году вышло издание брошюры «То, что вам непременно следует знать!». В этой ежегодной брошюре кратко и лаконично изложены наиболее важные аспекты: 

• Положения трудового права
• Прекращение трудовых отношений
• Положения для родителей и детей
• Cтрахование по безработице
• Общий Закон о Социальном Обеспечении (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) 
• Сборы и освобождение от сборов
• Налоговые правила
• Представительство сотрудников и сотрудниц в компании

Stand Jänner 2016

In der EU sterben jährlich etwa 102.500 Menschen an arbeitsbedingten Krebserkrankungen. Das müssen nicht nur Todesfälle aufgrund einer anerkannten Berufskrankheit sein. Die Häufigkeit dieser Todesfälle übersteigt die Anzahl der tödlichen Arbeitsunfälle in der EU um das Zwanzigfache. Dieses alarmierende Ergebnis veröffentlichte das Europäische Gewerkschaftsinstitut (ETUI, European Trade Union Institut) in einer Broschüre auf Englisch. Jetzt ist die Broschüre in deutscher Übersetzung verfügbar.

Steuerausgleich: Bis zu 1.500 Euro pro Kind und Jahr

Eltern können bei ihrem Steuerausgleich den „Familienbonus plus“ beantragen und so einen steuerlichen Vorteil von bis zu 1.500 Euro pro Jahr und Kind erhalten. Um keine böse Überraschung zu erleben, müssen aber beim Familienbonus einige Punkte beachtet werden. Wir haben die wichtigsten Informationen für Eltern zusammengefasst.

Was Diskriminierung ist, welche Formen sie annimmt und was dagegen getan werden kann - ein Leitfaden.

Diskriminierung ist gesetzwidrig! Dennoch sind auch in der Arbeitswelt immer wieder KollegInnen auf Grund ihres Geschlechts, Alters, ethnischer Herkunft, Weltanschauung, Religion, sexuellen Orientierung oder Behinderung benachteiligt. Betroffene fühlen sich diesen Situationen oft hilflos ausgeliefert. Doch seit 2004 gilt in Österreich das Gleichbehandlungsgesetz, welches ArbeitnehmerInnen die Möglichkeit gibt sich vor Diskriminierung zu schützen.

Die Rechtsinfos der ÖGB-Frauen

Rechtliche Informationen gibt es auch zum Thema "Gleichbehandlung in der Arbeitswelt". Die Broschüre enthält viele Tipps und nützliche Adressen für Betroffene, die wegen Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung diskriminiert werden. Die neuste Auflage informiert auch über die Einkommensberichte in Betrieben sowie über die verpflichtenden Gehaltsangaben in Stelleninseraten.

Stand Juni 2010

Unsere Kollektivverträge sind sehr vielfältig und von ständigen Veränderungen geprägt. Das Projekt „Der Kollektivvertrag – das Instrument zur Chancengleichheit“ wurde von den Gewerkschaften in Kooperation mit dem ÖGB ins Leben gerufen, um eine Plattform für unsere KollektivvertragsverhandlerInnen zu schaffen, um Ursachen zu erforschen und Probleme zielorientiert zu lösen.

Dieser Leitfaden dient als Anleitung dafür. Er soll auch bewusst machen, dass unser Produkt – der Kollektivvertrag – viele Möglichkeiten bietet, Ungleichheiten bei den Einkommen zu beseitigen und damit einen Beitrag zur Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern leistet

Tipps & Tricks für einen besseren Lohn

Das Bewerbungsgespräch für einen neuen Job sollte gut vorbereitet sein. Das Wissen um den eigenen "Marktwert" und die branchenübliche Entlohnung helfen beispielsweise dabei, mit dem Unternehmen über ein faires Einkommen verhandeln zu können. Fehlende Informationen und bescheidene Entgeltforderungen tragen dazu bei, dass Frauen oftmals nicht entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt werden.

Frauen müssen daher selbstbewusst einfordern, was Ihnen zusteht. Darüber hinaus gilt es einige Regeln und Fallen beim Bewerbungsgespräch zu kennen. Die Gewerkschafterinnen haben daher wichtige Tipps und Tricks zusammengestellt.

Die Freihandelspläne der EU

Im Fokus der öffentlichen Diskussion stehen drei Freihandelsabkommen: TTIP, CETA und TiSA. Bei diesen Wirtschafts- und Investitionsabkommen geht es um mehr als nur um den Abbau der Zölle, die ohnehin schon sehr niedrig sind. Absicht ist vielmehr der Abbau von sogenannten "nicht-tarifären Handelshemmnissen". Doch als Handelshemmnis können die Vertragspartner alles sehen: ArbeitnemerInnenrechte, KonsumentInnenschutz, Kennzeichnungspflicht, Gesundheitsschutz.

Broschüre für ArbeitnehmerInnen, die in privatrechtrechtlichen Arbeitsverhältnissen stehen und nach dem ASVG versichert sind.

Hat der/die ArbeitnehmerIn eine Mitteilungspflicht bei HIV/Aids während des aufrechten Arbeitsverhältnisses, besteht bei HIV/Aids ein Schutz vor Diskriminierung, welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen im Falle einer Erkrankung?

All das beantwortet die Broschüre "HIV und Aids in der Arbeitswelt".

Broschüre in englischer Sprache

Überblick für die österreichische Gewerkschaftsbewegung als Download in englischer Sprache.

Broschüre in deutscher Sprache

Überblick für die österreichische Gewerkschaftsbewegung als Download in deutscher Sprache.