Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen darüber finden Sie in der Datenschutzerklärung.
ÖGB - Österreichischer Gewerkschaftsbund

Alle Beiträge

Arbeitsunfälle: Historischer Tiefstand

Krankenstände gingen auch 2016 zurück - der Schnitt liegt bei 12,5 Tagen

Mythen & Fakten

Die Wahrheit über den 12-Stunden-Tag. Die wichtigsten Antworten.

Letzte Chance gegen 12-Stunden-Tag

Bundesrat kann Arbeitszeitpläne noch Strich durch die Rechnung machen

100.000 bei Demo

ÖGB fordert Volksabstimmung über 12-Stunden-Tag

Breite Allianz gegen Ausgabenbremse

ÖGB, ÖÄK und Sozialversicherung gegen Einschnitte bei Krankenkassen

Notstandshilfe

Anrechnung des Partnereinkommens fällt weg

Bundesregierung betreibt Sozialabbau

Muchitsch warnt vor 12-Stunden-Tag, Familienbonus und Mindestsicherung

Neue Arbeitszeit

Kein Kündigungsschutz bei Ablehnung von Überstunden.

Betriebsrat warnt vor Gehaltseinbußen

6.000 Euro weniger für AUVA-Mitarbeiterinnen wegen Einsparungen

Ferienjob & Co

Auch beim Arbeiten in den Ferien haben junge Menschen Rechte

12-Stundentag: Erster Fall von Lohnraub

Internationale Firma in Wien will erst ab 13. Stunde Überstunden zahlen

4-Tage-Woche in alle Kollektivverträge!

Der ÖGB-Präsident will die 4-Tage-Woche in allen 450 Kollektivverträgen verankern

Weiterempfehlen

Newsletterauswahl

ÖGB Newsletter

Hier erhalten Sie wöchentlich die wichtigsten Informationen des ÖGB zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Berichte, Veranstaltungstipps und vieles mehr.
Geschlecht
Geschlecht:
Name

Mit dem Absenden dieses Formulars stimme ich der Verarbeitung meiner eingegebenen personenbezogenen Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen zu.

Wir sind für Sie Da!
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Johann-Böhm-Platz 1
A-1020 Wien
Telefon: +43 / 1 / 534 44 39
e-Mail: oegb@oegb.at
© Österreichischer Gewerkschaftsbund | Impressum | Nutzungsbedingungen | Datenschutz | Inhalt English