Weiterbildung Klares Nein zu Verschlechterungen bei Bildungskarenz Beschäftigte müssen bei möglicher Reform der beliebten Weiterbildungsmaßnahme profitieren und nicht draufzahlen
Arbeitsmarkt Wo sind all die Fachkräfte? Eine Erklärung Dass Menschen nicht arbeiten wollen und faul sind, wäre als Antwort nicht nur zu einfach, sondern vor allem falsch. Warum viele Fachkräfte gesucht werden, erklärt oegb.at
Just Transition Green Jobs für eine gute Zukunft für alle Mit dem Klimawandel ändert sich auch unsere Arbeitswelt. Der ÖGB setzt sich für nachhaltige, sichere Arbeitsplätze ein – und dafür, dass Arbeitnehmer:innen nicht auf der Strecke bleiben
Digitale Sicherheit Schutz vor Cybergefahren: Beschäftigte dürfen nicht vergessen werden Neue EU-Cybersicherheitsrichtlinie “NIS 2” darf Rechte der Betriebsräte nicht aushebeln
Mehr Geld Kollektivvertragsverhandlungen: Voller Einsatz der Gewerkschaften für höhere Löhne und Gehälter Mehr Geld für Seilbahner:innen, Beschäftigte der Elektro- und Elektronikindustrie oder Postler:innen - alle Abschlüsse hier
المشورة القانونية بلغتك الأم التغلب على حواجز اللغة، والطلب والحصول على الحقوق من أجل حقوقك في العمل: نحن هنا لمساعدتك، مهما كانت اللغة التي تتحدثها
Важна подкрепа Преодолейте езиковите бариери, изисквайте и получете правото си За твоите права в работата: Ще ти помогнем, без значение какъв език говориш!
Frauengesundheit Gendermedizin rettet Leben Frauen sind anders krank als Männer: Dieser Faktor wird in der Gesundheitsbehandlung noch immer nicht ausreichend berücksichtigt und hat lebensbedrohliche Folgen
Pflege 200.000 Pflegekräfte bis 2050: So können wir es schaffen Bevor wir um Arbeitskräfte aus dem Ausland feilschen, müssen bei uns die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Rückblick 2023 Krieg, Inflation und die Folgen: Ein intensives Jahr für die Gewerkschaften Aber: Dank des großen Einsatzes gab es wichtige Erfolge - unter anderem bei den KV-Verhandlungen
Gesundheit am Arbeitsplatz Mehr als nur ein Obstkorb: Betriebliche Gesundheitsförderung richtig gemacht Wenn Betriebsrat und Geschäftsführung an einem Strang ziehen, wird die betriebliche Gesundheitsstrategie ein Erfolg.
Mitbestimmung Besser mit Betriebsrat Studie zeigt: Mit Betriebsräten läuft es besser – für die Beschäftigten und auch für die Betriebe
Gemeinsam statt gegeneinander Niemand wird als Rassist:in geboren Die Geschichte von Klaus L. beweist: Hass wird gelernt und kann durch Worte gebrochen werden
Antidiskrimierung Psychische Gewalt im Job Gewalt hat viele Gesichter und zieht sich durch alle sozialen Schichten
Gleichstellung Mütter werden bei Bewerbungsgesprächen benachteiligt Die FH Burgenland hat untersucht, wie Personalverantwortliche entscheiden, wenn sie die Wahl zwischen Müttern und Vätern haben
Lehre und Ausbildung Lernen in der Arbeitszeit Katzian deponiert ÖGB-Forderungen bei der Bildungsministerin
Lehre und Ausbildung Wer Geld hat, hat Chancen Fragwürdiger Weg zum Medizinstudium: 17.823 KandidatInnen bei Aufnahmetest für 1.740 Plätze
Lehre und Ausbildung Ausbildungspflicht bis 18 Gestalte deine Zukunft und nutze deine Talente - Beratungsmesse im ÖGB
Lehre und Ausbildung ÖGJ-Kongress wählt neue Spitze Mit Susanne Hofer wählt Gewerkschaftsjugend erstmals weibliche Vorsitzende
Internationales Endlich grünes Licht für EU-Lieferkettengesetz Katzian: Alles daransetzen, dass Kompromiss vor der EU-Wahl zum Gesetz wird
Faire Arbeitsbedingungen Endlich besserer Schutz für Plattformarbeiter:innen in der EU Entscheidender Erfolg im Kampf gegen Scheinselbständigkeit
Europäische Union Sozialer Dialog muss Markenzeichen der EU werden ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian: „Keine EU-Mitgliedschaft ohne sozialpartnerschaftliche Strukturen”
Starker Einsatz „Ich muss kein gutes Mädchen sein“ Gewerkschafterin Nazma Akter schildert ihren Kampf für Frauen- und Arbeitsrechte in Bangladesch
Klima-Herausforderungen Warum Gewerkschaften und Klimabewegung an einem Strang ziehen müssen Ein gerechter Wandel und eine gute Zukunft für alle gelingen nur gemeinsam
Just Transition Green Jobs für eine gute Zukunft für alle Mit dem Klimawandel ändert sich auch unsere Arbeitswelt. Der ÖGB setzt sich für nachhaltige, sichere Arbeitsplätze ein – und dafür, dass Arbeitnehmer:innen nicht auf der Strecke bleiben
Förderung für Wissensvermittlung ÖGB Klimabüro und AK Wien fördern Wissenschaftskommunikation Der mit 3.000 Euro dotierte Preis richtet sich an klassische wie alternative Konzepte, die Wissen zur sozialökologischen Transformation vermitteln.
Rückblick 2023 Krieg, Inflation und die Folgen: Ein intensives Jahr für die Gewerkschaften Aber: Dank des großen Einsatzes gab es wichtige Erfolge - unter anderem bei den KV-Verhandlungen
Soziale Gerechtigkeit Wer wirklich von einer Kürzung der „Lohnnebenkosten” profitieren würde ÖGB-Analyse zeigt: Fast die Hälfte der geforderten Senkung würde an nur ein Prozent aller Unternehmen fließen
Interview ÖGB-Chefökonomin: „Die Untätigkeit der Regierung ist ein Mysterium" Helene Schuberth sieht durchaus Möglichkeiten, das Wachstum in Österreich anzukurbeln, ohne die Inflation erneut anzuheizen
Unverhältnis Dividende vs. Lohnnebenkosten: 133:1 Der ÖGB rechnet ein Beispiel durch: Die ausgeschüttete Dividende ist 133-mal höher als die Einsparung durch gesenkte Lohnnebenkosten
Historisches Gewerkschaftsgeschichte: Pensionsantritt der Frauen Wie ÖGB-Frauen den Gleichbehandlungspakt erkämpft haben und was das mit Zahnpasta zu tun hat
Pensionen Starker Arbeitsmarkt sichert Pensionen Wifo-Expertin: Wenn Beschäftigung und Löhne steigen, ist Pensionssystem sicher
Pensionen Hacklerregelung: Abschaffung ist unfair und macht finanzpolitisch wenig Sinn ÖGB-Präsident Katzian und ÖGB-Vizepräsidentin Schumann sprechen sich deutlich gegen die Abschaffung der abschlagsfreien Hacklerregelung aus
Pensionen Frauen zurück an den Herd? Verpflichtendes Pensionssplitting würde Familien- und Frauenpolitik um Jahrzehnte zurückwerfen