Jeder zählt! Gleichbehandlung geht uns alle an!

Inhalt
Egal ob Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion oder Behinderung – Diskriminierung kann jede:n treffen. Sie hat viele Seiten: Benachteiligung, Ausschluss und Ungleichbehandlung.

Anhand von Fallbeispielen aus der Beratungspraxis der Gleichbehandlungsanwaltschaft beschäftigen wir uns mit den Regelungen des Gleichbehandlungsgesetzes.

In kleinen Gruppen kannst du mehr über Möglichkeiten erfahren, wie du in deinem eigenen Betrieb handeln kannst.

Referent:innen:
• Mag.a Ulrike Salinger, Gleichbehandlungsanwaltschaft – Regionalbüro OÖ
• Christine Heitzinger, Betriebsratsvorsitzende Leha, Frauenvorsitzende ÖGB OÖ, AK-Vizepräsidentin
• Mag.a Patricia Dirisamer, Referentin AK OÖ
• Branko Novakovic, Zentralbetriebsratsvorsitzender Kepler Universitätsklinikum
• Patricia Kurz-Khattab, PMPH, Gleichbehandlungsbeauftragte der Landeshauptstadt Linz und Koordinatorin für LGBTIQ* VÖGB Oberösterreich in Kooperation mit der Arbeiterkammer Oberösterreich und den ÖGB-Frauen OÖ

 

Ziele
Ziele & Fragestellungen:
• Grundlegendes zu den verschiedenen Diskriminierungsformen erfahren
• Welche Rechte und Pflichten gibt es im Bereich Anti-Diskriminierung?
• Wie kann man bei Diskriminierung im Betrieb richtig reagieren?
• Wie kann man als Arbeitnehmer:innenvertretung für mehr Gleichbehandlung im Betrieb sorgen?
• Welche Anlaufstellen und Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?

 

Format
Präsenz-Angebot im AK-Bildungshaus Jägermayrhof, Römerstraße 98, 4020 Linz 

 

Teilnahme informationen
Anmeldeschluss: 2. Oktober 2024

 

Teilnahmevoraussetzungen
Zielgruppe: Betriebsrats- und Personalvertretungsmitglieder, Behindertenvertrauenspersonen, Jugendvertrauensrät:innen, Funktionär:innen und Beschäftigte aus AK, ÖGB und Gewerkschaften

Teilnahmevoraussetzung: Gewerkschaftsmitgliedschaft mit Arbeitsplatz in OÖ bzw. Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer Oberösterreich

 

Zur Anmeldung