6 Wochen Urlaub in Österreich: Der gesetzliche Urlaubsanspruch steigt derzeit grundsätzlich nach 25 anrechenbaren Dienstjahren von fünf auf sechs Wochen. Der ÖGB fordert: 6 Wochen bezahlter Urlaub für alle Arbeitnehmer:innen.
Warum deine Unterschrift zählt
Politischer Druck entsteht durch Menschen wie dich. Jede Unterschrift zeigt: Wir wollen mehr Fairness und bessere Arbeitsbedingungen.
5 Wochen reichen nicht. Setze heute ein Zeichen für mehr Leben statt nur Arbeit.
6 Wochen Urlaub sind kein Luxus – sie sind notwendig. Sie bringen:
- mehr Erholung und weniger Stress
- mehr Zeit für Familie und Hobbys
- mehr Gesundheit und langfristige Leistungsfähigkeit
- mehr echte Lebensqualität
Wer dauerhaft gute Arbeit leisten soll, braucht ausreichend Zeit zum Abschalten.
Unsere Forderung
6 Wochen bezahlter Urlaub für alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, Branche, Arbeitszeit und Betriebszugehörigkeit.
Fortschritt darf nicht nur mehr Leistung bedeuten – er muss auch den Menschen zugutekommen.
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick
- Der gesetzliche Urlaub liegt seit Jahrzehnten bei 5 Wochen.
- Die 6. Urlaubswoche ist für viele de facto unerreichbar.
- Die Arbeitsbelastung steigt kontinuierlich.
- Mehr Urlaub stärkt Gesundheit, Motivation und Produktivität.
Häufige Fragen zu 6 Wochen Urlaub in Österreich
Wer soll 6 Wochen Urlaub bekommen?
Alle Arbeitnehmer:innen – egal ob Vollzeit oder Teilzeit, jung oder erfahren.
Warum sind 5 Wochen nicht genug?
Die Belastung im Alltag steigt ständig. Eine zusätzliche Woche ist entscheidend für Erholung, Gesundheit und Balance.
Was bewirkt meine Unterschrift?
Je mehr Menschen unterschreiben, desto größer der Druck auf die Politik. Deine Stimme zählt – und macht den Unterschied.
Wann habe ich Anspruch auf 6 Wochen Urlaub?
In Österreich haben Arbeitnehmer:innen grundsätzlich Anspruch auf fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr. Nach 25 anrechenbaren Dienstjahren erhöht sich der gesetzliche Urlaubsanspruch auf sechs Wochen. Bestimmte Vordienstzeiten können dabei berücksichtigt werden.
Werden Vordienstzeiten für die 6. Urlaubswoche angerechnet?
Ja. Unter bestimmten Voraussetzungen können frühere Arbeitsverhältnisse sowie Schul- und Studienzeiten angerechnet werden. Dadurch kann der Anspruch auf die 6. Urlaubswoche früher erreicht werden. Welche Zeiten zählen, hängt vom Einzelfall ab.
Wie viele Urlaubstage sind 6 Wochen Urlaub?
Bei einer 5-Tage-Woche entsprechen sechs Wochen Urlaub 30 Arbeitstagen. Bei einer 6-Tage-Woche sind es 36 Werktage.
Gilt die 6. Urlaubswoche auch bei Teilzeit?
Ja. Auch Teilzeitbeschäftigte haben grundsätzlich denselben Urlaubsanspruch in Wochen wie Vollzeitbeschäftigte. Wie viele einzelne Urlaubstage das sind, hängt davon ab, an wie vielen Tagen pro Woche gearbeitet wird.
Warum fordert der ÖGB 6 Wochen Urlaub für alle?
Die heutige Regelung macht die 6. Urlaubswoche für viele Beschäftigte schwer erreichbar. Der ÖGB fordert deshalb sechs Wochen bezahlten Urlaub für alle Arbeitnehmer:innen – unabhängig von Alter, Branche, Arbeitszeit und Betriebszugehörigkeit.
Mehr Zeit für Erholung. Mehr Zeit fürs Leben. Mehr Zeit für dich.