Rechtsschutz, Berufshaftpflicht, Spitaltagegeld, Arbeitslosenunterstützung und vieles mehr
Mit deiner Mitgliedschaft bist du im Arbeitsleben - und darüber hinaus – immer gut versichert.
Eine Mitgliedschaft beim ÖGB bietet neben der Absicherung der Interessen aller Beschäftigten in Österreich und somit der Durchsetzung eines guten Lebens für alle, auch eine Reihe von Vergünstigungen, die dir nur als Gewerkschaftsmitglied zur Verfügung stehen.
Rechtsschutz, Berufshaftpflicht, Spitaltagegeld, Arbeitslosenunterstützung und vieles mehr
Mit deiner Mitgliedschaft bist du im Arbeitsleben - und darüber hinaus – immer gut versichert.
10% beim neuen Sofa sparen? Beim Urlaub bis zu 7% des Reisepreises zurückbekommen? Und viele Preisvorteile mehr.
Mit deiner Mitgliedschaft sparst du bares Geld!
Egal wo du bist, unsere Expertinnen und Experten sind für dich da, helfen dir weiter und beraten dich gern bei Fragen zum Arbeits- und Sozialrecht.
Mit deiner Mitgliedschaft hast du die Gewerkschaft immer an deiner Seite!
Du willst mehr über deine Rechte, Wirtschaft und Politik oder die Geschichte der Gewerkschaft erfahren? Du brauchst aktuelle Informationen oder willst dich einfach bei unseren aktuellen Themen durchstöbern?
Mit deiner Mitgliedschaft steht dir die (Wissens-) Welt offen!
Mehr Lohn und Gehalt? Absicherung des 13. und 14. Gehalts, von Zulagen, Freizeitansprüchen und vielem mehr? Wir kümmern uns darum!
Mit deiner Mitgliedschaft stärkst du uns in unserem Kampf für mehr Gehalt und faire Bedingungen!
Als ÖGB-Mitglied bist du im Beruf automatisch geschützt und versichert. Berufsrechtsschutzversicherung und Berufshaftpflichtversicherung für Personen- oder Sachschäden, Solidaritätsversicherung als Schutz bei Invalidität oder Todesfällen durch Unfälle in der Freizeit, Spitaltagegeld und vieles mehr.
Als ÖGB-Mitglied bist du im Beruf automatisch geschützt und versichert. Der ÖGB Berufsschutz versichert dich rund ums Arbeitsleben:
Berufshaftpflichtversicherung
Versicherungsschutz bis zu 100.000 Euro, wenn Sie als ÖGB-Mitglied im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit wegen fahrlässig verursachter Personen- oder Sachschäden von einer dritten Person (ausgenommen
Dienstgeber:in) auf Schadenersatz in Anspruch genommen werden. Die Versicherung übernimmt nicht nur die Erfüllung von Schadenersatzverpflichtungen, sondern auch die gerichtlichen und außergerichtlichen Kosten der Abwehr von unberechtigten Ansprüchen.
Berufssrechtsschutzversicherung
Versicherungsschutz bis zu 20.000 Euro, wenn Sie als ÖGB-Mitglied Schadenersatzansprüche wegen Schäden, die Sie in Ausübung der beruflichen Tätigkeit erlitten haben, geltend machen. Ausgenommen sind Schäden aus Vertragsverletzungen sowie Ansprüche gegen den/die DienstgeberIn. Darüber hinaus umfasst der Versicherungsschutz die Verteidigung in Strafverfahren wegen des Vorwurfs fahrlässiger Handlungen und Unterlassungen bei der Berufsausübung. Versicherungsschutz bei Anklage wegen Vorsatzdelikten besteht ausschließlich bei Freispruch oder Einstellung des Verfahrens. Bei Verurteilung wegen Vorsatz entfällt der Versicherungsschutz rückwirkend.
Hilfe bei Mobbing
Die Versicherung übernimmt jährlich Kosten bis zu 350 Euro für anwaltliche und bis zu 350 Euro für psychologische Beratung, wenn Sie als ÖGB-Mitglied von Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung oder physischer Gewalt am Arbeitsplatz sowie eines Ermittlungsstrafverfahrens betroffen sind.
Mit deiner Mitgliedschaft bist du neben dem Arbeitsleben auch bei diesen Lebensereignissen versichert:
Spitaltagegeld
Im Falle eines unfallbedingten Spitalsaufenthaltes (sowohl Freizeit- als auch Berufsunfall) erhalten Sie als aktives Mitglied und PensionistIn 4 Euro ab dem ersten Tag, sofern der Aufenthalt mind. 4 Tage dauert. Das Maximum beträgt 308 Euro (= 77 Tage).
Invaliditätsversicherung
Im Falle einer freizeitunfallbedingten dauernden Invalidität eines nicht im Ruhestand befindlichen aktiven Mitglieds gebührt bei Totalinvalidität folgende Leistung (bei Teilinvalidität dem Grad entsprechend anteilige Leistung):
Bei einer Mitgliedschaftsdauer von
mindestens 3 bis 10 Jahren: 3.200 Euro
über 10 bis 25 Jahren: 4.800 Euro
über 25 Jahren: 6.400 Euro
Begräbniskostenbeitragsversicherung
Bei Ableben eines aktiven Mitglieds oder Mitgliedern, die nach 1971 in Ruhestand getreten sind, gebührt
ein Begräbniskostenbeitrag je nach Mitgliedschaftsdauer in Höhe von:
mindestens 3 bis 10 Jahren: 150 Euro
über 10 bis 20 Jahre: 160 Euro
über 20 bis 30 Jahre: 170 Euro
über 30 Jahre: 180 Euro
Mitglieder, die bereits vor dem 1.1.1972 im Ruhestand waren, sind mit 102 Euro versichert. (Diese Bestimmung gilt nicht für Mitglieder der drei Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und Mitglieder der ehemaligen Gewerkschaft der Eisenbahner.)
Todesfallversicherung bei Freizeitunfällen
Im Falle eines freizeitunfallbedingten Todesfalls eines nicht im Ruhestand befindlichen aktiven Mitglieds gebührt je nach Mitgliedschaftsdauer folgende Leistung:
mindestens 3 bis 10 Jahre: 800 Euro
über 10 bis 25 Jahre: 1.000 Euro
über 25 Jahre: 1.200 Euro
Ablebensrisikoversicherung
(für GÖD-Mitglieder, Mitglieder der ehemaligen Gewerkschaft der Eisenbahner und der ehemaligen Gewerkschaft der Gemeindebediensteten und GPF-Pensionist:innen)
Nach dem durch einen Unfall verursachten Tod eines sich am 1.1.2000 im Ruhestand befindlichen Mitgliedes der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes (GÖD, ehemaligen GdG, GPF) und von Mitglieder der ehemaligen Gewerkschaft der Eisenbahner werden folgende Versicherungsleistungen je nach Mitgliedschaftsdauer erbracht:
mindestens 3 bis 10 Jahre: 875 Euro
über 10 bis 25 Jahre: 1.310 Euro
über 25 Jahre: 1.745 Euro
Anspruchsberechtigt sind Personen, die mindestens drei Jahre Mitglied gewesen sind. Jugendliche Mitglieder, die infolge ihres Alters nicht drei Jahre Mitgliedschaft nachweisen können, werden als für volle drei Jahre zugehörig behandelt.
Versicherer: Wiener Städtische Versicherung AG
Als Mitglied unterstützen wir dich natürlich auch im Falle eines Streiks oder einer Arbeitslosigkeit.
Um ein umfassendes Leistungsangebot zu ermöglichen, bietet der ÖGB seinen Mitgliedern unter gewissen Voraussetzungen auch Streik- und Aussperrungsunterstützung Gemaßregeltenunterstützung
Arbeitslosenunterstützung Über genauen Umfang und Voraussetzungen, Ausschlussgründe oder andere Fragen im Zusammenhang mit dem
Sicherheitspaket gibt Ihnen Ihre Gewerkschaft gern nähere Auskünfte. Informationen über die Inhalte der einzelnen Versicherungen erhalten Sie bei den angeführten Ansprechstellen oder unter www.oegb.at
Mit unserem Rechtsschutzregulativ stellen wir unseren Mitgliedern im Bedarfsfall - unter anderem - einen kostenlosen Rechtsvertreter zur Verfügung.
Das Rechtsschutzregulativ ist eine freiwillige Leistung des ÖGB an seine Mitglieder* für Ansprüche aus dem Praktikums-, Lehr-, Arbeits- oder Dienstverhältnis oder für Angelegenheiten, die mit der Ausübung einer gewerkschaftlichen Funktion unmittelbar in Zusammenhang stehen. Auch an pflichtteilsberechtigte Hinterbliebene eines Mitgliedes können Leistungen erbracht werden.
Die unentgeltliche Gewährung von Rechtsschutz in solchen Angelegenheiten kann sich erstrecken auf
- Rechtsberatung
- Vertretung vor Gerichten (ordentliches Gericht & Arbeitsgericht)
- Vertretung vor Behörden & Ämtern (Sozialversicherung, Einigungsamt, kollektivvertragliches Schiedsgericht, usw.)
- Rechtshilfe in Exekutions- oder Insolvenzverfahren
- Durchführung von Interventionen
Bei Bedarf und Erfüllung der Voraussetzungen gemäß ÖGB-Rechtsschutzregulativ wird Ihnen kostenlos ein Rechtsvertreter zur Verfügung gestellt, werden Gerichtsgebühren, Barauslagen ersetzt oder werden gegnerische Prozesskosten übernommen. Ein Antrag ist bei Ihrer Gewerkschaft, egal ob mündlich oder schriftlich, im Vorhinein zu stellen.
* Bei Nachweis einer Mitgliedschaft von mindestens sechs Monaten und entsprechender Beitragsleistung.
Mitglied sein zahlt sich auch beim Shoppen aus.
Auf dich warten zum Beispiel Vergünstigungen bei Kulturevents und Konzerten, beim Einrichten, bei der Urlaubsbuchung und bei vielen anderen Anbietern aus allen Lebensbereichen.
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Hier bekommst du deine Mitglieds-Angebote unter anderem zu den Themen Gesundheit & Sport, Beauty & Wellness, Auto & Mobil. Alle Vorteile auf preisvorteil.oegb.at
Wusstest du, dass es keine gesetzliche Regelung zu Mindestlöhnen bzw. -gehältern gibt? Ohne Kollektivverträge müssten also die Arbeitgeber:innen nur das zahlen, was „ortsüblich“ oder „angemessen“ ist – und dass das in der Regel viel weniger ist, als du jetzt bekommst, ist sicher.
Im Übrigen gibt es auch keine gesetzliche Regelung dazu, dass Löhne und Gehälter regelmäßig erhöht werden oder dass es für bestimmte Tätigkeiten Zulagen geben soll – auch hier bessern Kollektivverträge nach.
Und auch die Zuschläge für Schicht- und Feiertagsarbeit, Über- und Mehrstunden, das Taggeld, Prämien, Freizeitansprüche – und vieles mehr - bekommst du nur, weil es dein Kollektivvertrag regelt.
Jährlich verhandeln die Gewerkschaften über 450 Kollektivverträge, um deine Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Das schaffen sie aber nur, wegen und mit dir und über einer 1 Million anderer Mitglieder. Also: Je mehr Mitglieder die Gewerkschaften haben, desto größer der Druck und desto besser die Ergebnisse!
Mehr Infos und deinen Kollektivvertrag findest du hier: www.kollektivvertrag.at
Im ÖGB und in den Bundesländern bieten wir dir als Mitglied Hilfe und Unterstützung in individuellen und arbeitsrechtlichen Belangen durch persönliche Beratung an. Entdecke unser Beratungsangebot!
Aber auch in deiner jeweiligen Gewerkschaft findest du eine Vielzahl an Beratungen!
Unsere aktuellen Broschüren und Zeitschriften
Wir informieren dich über alles Wichtige zu den aktuellen Themen der Arbeitswelt.
Broschüren über alles, was du wissen musst. (Als Download oder bestellbar)
Fakten, Analysen, Interviews und mehr – wie immer aktuell in den ÖGB Zeitschriften
Mehr Wissen – mehr (Gegen-)Macht!
Je mehr du über deine Rechte und Fähigkeiten weißt, je aufmerksamer du bei politischen und wirtschaftlichen Themen bist, desto stärker wirst du - und damit auch unser gemeinsamer Kampf für ein gutes Leben für alle.
Erfahre mit unserer Bildung mehr über Arbeits-, Wirtschafts-, und Sozialrecht, Politik, Gewerkschaftsarbeit und wie du dich persönlich weiterentwickeln kannst.
Also, zum Beispiel:
Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen – und was darf darin nicht enthalten sein? Wie ist die Arbeitszeit gesetzlich geregelt? Welche Rechten und Pflichten haben Betriebsräte und Personalvertretungen?
Pensionsversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosengeld – was umfasst das Sozialrecht? Was versteht man unter Lohnpolitik und Steuerpolitik und welche Auswirkungen haben dort einzelne politische Entscheidungen?
Wie funktioniert die Personalverrechnung und wie wird eine Bilanz gelesen?
Kommunizieren, Verhandeln, Konflikte erkennen und lösen – wie geht das?
Wir geben dir die Antworten! Über 100 Skripten warten hier gratis zum Download oder Bestellen auf dich: https://www.voegb.at/skripten-und-broschueren