Broschüren & Freecards

Der Familienbonus Plus ist ein steuerrechtlicher Absetzbetrag, der die errechnete Lohn- bzw. Einkommenssteuer reduziert. Wie Sie ihn bekommen, wie hoch er ist und alles was Sie darüber wissen müssen.

Mitgliedschaft: Das wichtigste in Kürze

Alles auf einem Blick mit dem ÖGB-Folder "Dabei sein macht stark! Jetzt Mitglied werden":

• Mitbestimmung,
• Kollektivverträge,
• Gewerkschaften,
• Mitgliedsbeitrag,
• Urlaubsangebote,
• Kulturangebote,
• Versicherungsangebote und
• Bildungsangebote

Das Leistungsangebot des ÖGB für Mitglieder

Die Broschüre der ÖGB-Frauen

Die Geburt eines Kindes stellt Eltern oft vor neue Herausforderungen. Welche Anträge und Mitteilungen müssen wann und an wen gestellt werden? Damit werdende Eltern von allen Ansprüchen profitieren können, haben die ÖGB-Frauen in der Broschüre "Baby-Package" alles Wichtige rund um Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit zusammengefasst.

Das Wichtigste im Überblick für Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte

Wie man Ursachen erkennt, Risiken minimiert – und wer hilft, bevor es zu spät ist.

Broschüre für Menschen, die ab 1955 geboren und nach dem ASVG versichert sind.

Mit welchem Alter kann man in Pension gehen, welche Arten von Pension gibt es und wie hoch ist meine Pension? All das beantwortet die Broschüre "Was Sie unbedingt über die Pension wissen sollten".

Die wichtigsten Bestimmungen sind in dieser Broschüre kurz und prägnant zusammengefasst :  „Was Sie unbedingt wissen sollten“. 

• Arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Bestimmungen für Eltern und Kinder
• Arbeitslosenversicherung
• Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
• Gebühren und Gebührenbefreiungen
• Abgabenordnung
• Arbeitnehmervertretung

As in previous years, there is a new edition of the brochure “What you definitely need to know”. The most important provisions are summarized briefly and succinctly in this annual brochure:

• Provisions under labour law
• Termination of the employment relationship
• Provisions for parents and children
• Unemployment insurance
• General Social Insurance Act 
• Fees and fee Waivers
• Tax regulations
• Workers’ representation

• Положення трудового права
• Припинення трудових відносин
• Положення для батьків і дітей
• Страхування на випадок безробіття
• Загальний закон про соціальне страхування
• Збори та звільнення від зборів
• Податковий кодекс
• Представництво працівників

La fel ca și în anii precedenți, a apărut o nouă ediție a broșurii ”Ceea ce neapărat trebuie să știți!”

În această broșură editată în fiecare an sunt cuprinse laconic și concis principalele stipulări referitoare la:

• Prevederile dreptului muncii
• Încetarea raporturilor de muncă
• Prevederi pentru părinți și copii
• Asigurarea de șomaj
• Legea Generală privind Asigurările Sociale
• Taxe și scutiri de taxe
• Prevederile legislației fiscale
• Reprezentarea salariaților la întreprindere /instituție

Кратко и цветно 

Както и през предходните години, през 2025 г. излезе брошурата „Какво трябва да знаете!“. Кратко и цветно са резюмирани в тазгодишната брошура темите:

Трудоправни разпоредби

• Прекратяване на трудови правоотношения
• Разпоредби за родители и деца
• Осигуровка срещу риска безработица
•  Общи правила, свързани със социалното осигуряване
•  Такси и освобождаване от такси
•  Данъчни разпоредби
• Представителство на работника/ служителя в предприятието/ фирмата

Коротко и ясно

В этой ежегодной брошюре кратко и лаконично изложены наиболее важные аспекты:

• Положения трудового права
• Прекращение трудовых отношений
• Положения для родителей и детей
• Cтрахование по безработице
• Общий Закон о Социальном Обеспечении (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) 
• Сборы и освобождение от сборов
• Налоговые правила
• Представительство сотрудников и сотрудниц в компании

صدر هذا العام إصدار جديد من الكتيب "ما يجب أن تعرفه بالتأكيد!" لعام2025 تم تلخيص أهم الأحكام بإيجاز وإيجاز في هذا الكتيب السنوي:

 أحكام قانون العمل

 إنهاء علاقة العمل

 الأحكام الخاصة بالوالدين والأطفال

 التأمين ضد البطالة

 قانون الضمان الاجتماعي العام

 الرسوم والإعفاءات من الرسوم

 اللوائح الضريبية

 تمثيل الموظفين في الشركة

Tipps & Tricks für einen besseren Lohn

Das Bewerbungsgespräch für einen neuen Job sollte gut vorbereitet sein. Das Wissen um den eigenen "Marktwert" und die branchenübliche Entlohnung helfen beispielsweise dabei, mit dem Unternehmen über ein faires Einkommen verhandeln zu können. Fehlende Informationen und bescheidene Entgeltforderungen tragen dazu bei, dass Frauen oftmals nicht entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt werden.

Frauen müssen daher selbstbewusst einfordern, was Ihnen zusteht. Darüber hinaus gilt es einige Regeln und Fallen beim Bewerbungsgespräch zu kennen. Die Gewerkschafterinnen haben daher wichtige Tipps und Tricks zusammengestellt.

Broschüre in englischer Sprache

Überblick für die österreichische Gewerkschaftsbewegung als Download in englischer Sprache.

Broschüre in deutscher Sprache

Überblick für die österreichische Gewerkschaftsbewegung als Download in deutscher Sprache.

Steuerausgleich: Bis zu 2.000 Euro pro Kind und Jahr

Eltern können bei ihrem Steuerausgleich den „Familienbonus plus“ beantragen und so einen steuerlichen Vorteil von bis zu 2.000 Euro pro Jahr und Kind erhalten. Um keine böse Überraschung zu erleben, müssen aber beim Familienbonus einige Punkte beachtet werden. Wir haben die wichtigsten Informationen für Eltern zusammengefasst.

Was Diskriminierung ist, welche Formen sie annimmt und was dagegen getan werden kann - ein Leitfaden.

Diskriminierung ist gesetzwidrig! Dennoch sind auch in der Arbeitswelt immer wieder KollegInnen auf Grund ihres Geschlechts, Alters, ethnischer Herkunft, Weltanschauung, Religion, sexuellen Orientierung oder Behinderung benachteiligt. Betroffene fühlen sich diesen Situationen oft hilflos ausgeliefert. Doch seit 2004 gilt in Österreich das Gleichbehandlungsgesetz, welches ArbeitnehmerInnen die Möglichkeit gibt sich vor Diskriminierung zu schützen.

Die Rechtsinfos der ÖGB-Frauen

Rechtliche Informationen gibt es auch zum Thema "Gleichbehandlung in der Arbeitswelt". Die Broschüre enthält viele Tipps und nützliche Adressen für Betroffene, die wegen Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung diskriminiert werden. Die neuste Auflage informiert auch über die Einkommensberichte in Betrieben sowie über die verpflichtenden Gehaltsangaben in Stelleninseraten.

Broschüre für ArbeitnehmerInnen, die in privatrechtrechtlichen Arbeitsverhältnissen stehen und nach dem ASVG versichert sind.

Hat der/die ArbeitnehmerIn eine Mitteilungspflicht bei HIV/Aids während des aufrechten Arbeitsverhältnisses, besteht bei HIV/Aids ein Schutz vor Diskriminierung, welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen im Falle einer Erkrankung?

All das beantwortet die Broschüre "HIV und Aids in der Arbeitswelt".