Equal Pension Day 2026: Gewerkschaftsfrauen informieren Beschäftigte in Fürstenfeld

Anlässlich des Equal Pension Day, der in der Steiermark auf den 2. August fällt, machten die Gewerkschaftsfrauen am 29.07.2026 in Fürstenfeld mit einer Verteilaktion auf die nach wie vor bestehende Pensionslücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam. Ab dem 02.08 .bekommen Frauen statistisch gesehen keine Pension mehr, da ihre Pensionen im Durchschnitt um 41,2 % niedriger sind als jene der Männer. Diese Pensionslücke ist die Folge von geringeren Einkommen, häufigerer Teilzeit, Erwerbsunterbrechungen und der ungleichen Verteilung von Betreuungs- und Pflegearbeit. Mit Informationsmaterial und Gesprächen mit Beschäftigten wurde auf die Ursachen dieser Ungleichheit sowie auf notwendige politische Maßnahmen hingewiesen.

Die Gewerkschaftsfrauen nutzten die Aktion, um mit Beschäftigten über faire Einkommen, bessere Arbeitsbedingungen und die langfristigen Auswirkungen auf die Pension zu sprechen. Gleichzeitig fordern sie den flächendeckenden Ausbau der Kinderbetreuung, eine bessere Pflegeinfrastruktur, höhere Einkommen in frauendominierten Berufen, ein Recht auf Vollzeit statt unfreiwilliger Teilzeit, mehr Lohntransparenz sowie die Stärkung des gesetzlichen Pensionssystems.

„Faire Pensionen entstehen nicht erst im Alter. Sie beginnen mit fairen Löhnen, gleichen Chancen am Arbeitsmarkt und einer gerechten Verteilung der unbezahlten Care-Arbeit. Solange Frauen strukturell benachteiligt sind, bleibt auch die Pensionslücke bestehen“, betonen die Gewerkschaftsfrauen.

Mit der Verteilaktion möchten die Gewerkschaftsfrauen in Fürstenfeld ein sichtbares Zeichen für mehr Gleichstellung und soziale Gerechtigkeit setzen. Gleichzeitig sind Politik, Arbeitgeber und Gesellschaft dazu aufgerufen, gemeinsam die Ursachen der Pensionsungleichheit zu beseitigen.