Gewerkschaft GPA Kärnten und vida Kärnten: Worte reichen nicht!

Gerechte Work-Life-Balance

Zusätzliche Erholung in Form von Nachtgutstunden für alle Beschäftigten, die Nachtdienste leisten und die diese noch nicht kraft Gesetz oder Kollektivvertrag erhalten

 Ein zusätzlicher freier Tag pro Monat für alle zur Erholung. Dieser Tag soll in Zusammenhang mit einer Wochen(end)ruhe konsumiert werden, um wieder Kraft und Energie in diesem emotional und körperlich anstrengenden Bereich zu bekommen

 

Mehr Personal – attraktivere Ausbildung

20% mehr qualifiziertes Schlüsselpersonal im Gesundheits- und Sozialbereich

Schaffung von österreichweit 20.000 Arbeitsplätzen im Support-Bereich (administrative Tätigkeiten, Bürokratie, Logistik), damit das Gesundheits-, Betreuungs-, Pflege- und Bildungspersonal seine Kernaufgaben wahrnehmen kann. Bereitstellung der Jobs durch die Träger, Abrechnung bei der öffentlichen Hand.

Eine Offensive in der Aus- und Weiterbildung, um auch mittel- und langfristig sicherstellen zu können, dass ausreichend PflegerInnen ausgebildet werden, damit die PatientInnen gut betreut werden können.

 

Faire Bezahlung

Vergleichbare Löhne für vergleichbare Arbeit – egal ob KABEG, private Krankenhäuser, SWÖ, Diakonie, Caritas, KAP oder Gemeindebedienstete

150 Euro monatlicher steuerfreier Bonus für Beschäftigte im privaten Gesundheits-, Sozial- und Pflege- und Bildungsbereich während der Corona-Krise als Anerkennung für zusätzliche Schwerstarbeit

Mind. 950 Euro monatlich für PraktikantInnen

Unsere Forderung nach generell besserer Bezahlung bleibt aufrecht!

 

Mehr Transparenz

Umänderung des Kärntner Personalschlüssels für Pflegeheime auf einen Anwesenheitsschlüssel – das bedeutet, dass genau definiert werden muss, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf einer Station zu befinden haben, fallen diese aus, sind sie zu ersetzen.

Einheitliche und transparente Personalbedarfsplanung für alle Krankenhäuser

Transparentere Heimkontrollen unter verpflichtender Beiziehung des Betriebsrats

Veröffentlichung von schweren arbeits- und verwaltungsrechtlichen Verfehlungen von Dienstgebern im Gesundheits- und Sozialbereich, die Gelder der öffentlichen Hand erhalten.

Am Foto v.l.n.r.: Walter Becker - Betriebsratsvorsitzender Diakonie de la Tour (vida), Jutta Brandhuber – Geschäftsführerin Gewerkschaft GPA Kärnten, Theres Marschnig, BA - Betriebsratsvorsitzende Elisabethinen (vida), Valid Hanuna - Betriebsratsvorsitzender AVS Kärnten (Gewerkschaft GPA).