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ÖGB

Fairer Lohn braucht Transparenz!  

Frauen verdienen für gleiche Arbeit noch immer weniger als Männer. Transparente Löhne und Gehälter schaffen Gerechtigkeit.

Das willst du auch? Dann unterschreibe jetzt!

Viele Beschäftigte wissen nicht, ob sie fair bezahlt werden. Denn wer nicht weiß, was Kollegen für vergleichbare Arbeit verdienen, kann Ungleichbehandlung kaum erkennen.

Die EU hat deshalb neue Regeln für mehr Lohntransparenz beschlossen. Jetzt ist Österreich am Zug.

Entscheidend ist: Wir brauchen ein starkes Gesetz ohne Schlupflöcher für Arbeitgeber, die sich nicht darum kümmern wollen!

Deine Unterschrift zählt!  

Unterstütze jetzt unsere Forderung für eine rasche Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie in Österreich.

JETZT unterstützen!

Worum es geht

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit darf keine Glückssache sein.

Noch immer bleiben Lohn- und Gehaltsunterschiede oft unsichtbar. Das benachteiligt vor allem jene, die ohnehin schlechtere Karten haben, wenn es um Einkommen, Verhandlungsmacht und berufliche Chancen geht: Frauen.

Mehr Lohntransparenz bedeutet:

  • unfaire Bezahlung wird sichtbar
  • Diskriminierung kann leichter nachgewiesen werden
  • Beschäftigte bekommen bessere Möglichkeiten, ihr Recht durchzusetzen
  • Die neuen EU-Regeln sind ein wichtiger Schritt.  Aber sie helfen nur dann, wenn sie in Österreich rasch und in geeigneter Form umgesetzt werden. 

Unsere Forderungen

Rasche Umsetzung – ohne Schlupflöcher

Die EU-Lohntransparenzrichtlinie muss konsequent umgesetzt werden. Keine Aufweichung. Keine Hintertüren.

Schluss mit Gehaltsgeheimnissen

Niemand soll daran gehindert werden, über das eigene Einkommen zu sprechen. Wer nicht reden darf, kann sich nicht wehren.

Warum deine Unterstützung wichtig ist

Derzeit wird verhandelt, wie die Richtlinie in Österreich umgesetzt wird – dabei zeigen sich unterschiedliche Interessen.

Je mehr Menschen unsere Unterschriftensammlung unterstützen, desto besser können wir Forderung nach einem Gesetz, das wirklich hilft, gegenüber den Entscheidungsträgern vertreten.

Lohngerechtigkeit darf nicht vom Zufall, Mut oder Verhandlungsgeschick gegenüber dem Arbeitgeber abhängen. Sie muss selbstverständlich sein.

JETZT EINTRAGEN

Gemeinsam Druck machen

Lohngerechtigkeit betrifft Millionen Beschäftigte.

Je mehr Menschen mitmachen, desto klarer ist das Signal an die Politik: Wir wollen echte Lohntransparenz!

Bitte teile die Unterschriftensammlung auch mit Kolleg:innen, Freund:innen und deiner Familie.