Equal Pension Day 2026

Frauen erhalten in der Steiermark um 41,2 Prozent weniger Pension! 

Am 2. August ist Equal Pension Day in der Steiermark. Ab diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis, weil sie im Durchschnitt 41,2 Prozent weniger Pension erhalten als Männer. „Die Pensionslücke ist kein Frauenproblem, sondern die Folge ungleicher Arbeits- und Lebensbedingungen. Wer faire Pensionen will, muss dort ansetzen, wo die Ungleichheit entsteht: bei Einkommen, Arbeitszeit und Care-Arbeit“, betont ÖGB-Frauenvorsitzende Maria Hauer.

„Die geringeren Pensionen sind das Ergebnis niedrigerer Einkommen, häufiger Teilzeit, Erwerbsunterbrechungen und der ungleichen Verteilung unbezahlter Betreuungs- und Pflegearbeit. Viele dieser Entscheidungen sind nicht freiwillig, sondern Folge fehlender Kinderbetreuung und mangelnder Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, so ÖGB-Regionalsekretär Karl Heinz Platzer. „Das gesetzliche Pensionssystem sichert Generationen und muss gestärkt werden. Faire Pensionen brauchen faire Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und gleiche Chancen“, so die beiden Gewerkschafter:innen.

Die ÖGB-Frauen Südoststeiermark fordern:

• den flächendeckenden Ausbau ganztägiger, leistbarer Kinderbetreuung,
• eine bessere Pflegeinfrastruktur und mehr Unterstützung für pflegende Angehörige,
• höhere Einkommen in frauendominierten Berufen,
• ein Recht auf Vollzeit statt unfreiwilliger Teilzeit,
• eine gerechtere Verteilung unbezahlter Care-Arbeit,
• wirksame Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap, insbesondere die rasche Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie,
• eine bessere Anrechnung von Kindererziehungszeiten in der Pensionsversicherung,
• ein starkes gesetzliches Pensionssystem statt einer schleichenden Privatisierung der Altersvorsorge.