Österreich darf Deutschlands Fehler in der Pensionspolitik nicht kopieren

Die Debatten rund um die Alterssicherung reißen nicht ab. Während neoliberale Stimmen auch in Österreich immer wieder Leistungskürzungen oder ein höheres Pensionsantrittsalter fordern, lohnt sich ein fundierter Blick über die Grenze. Ein Blick nach Deutschland zeigt deutlich, welche Folgen eine rein budgetorientierte Rentenpolitik haben kann: sinkendes Vertrauen in die staatliche Pension, wachsender Druck zu privater Vorsorge und zunehmende Altersarmut.

Senkung der Rente in Deutschland als Warnsignal

Als Reaktion auf wirtschaftliche Herausforderungen und geringere Einnahmen in den 1990er-Jahren wurde das Leistungsniveau der gesetzlichen Rentenversicherung schrittweise abgesenkt. Ein Beispiel ist die Reduktion der Beitragssätze – sie lagen Ende der 1990er-Jahre noch bei über 20 Prozent und betragen heute nur noch 18,6 Prozent.

Diese Senkung der Beiträge führte nicht zu einer Entlastung der Beschäftigten, sondern vor allem zu einem niedrigeren Rentenniveau. Arbeitnehmer:innen zahlen doppelt drauf: Sie erhalten weniger staatliche Absicherung und werden gleichzeitig dazu gedrängt, privat vorzusorgen, um im Alter nicht von Armut betroffen zu sein. Die private Vorsorge verursacht hohe Kosten, bringt oft unzureichende Renditen und lässt vor allem jene Menschen im Stich, die ohnehin nur über geringe Einkommen verfügen. Statt Sicherheit zu schaffen, hat die Verlagerung auf private Vorsorge die soziale Unsicherheit vieler Menschen weiter verschärft.

Alterssicherungskommission in Deutschland entscheidend

Zwar brachten eine gute konjunkturelle Lage ab 2013 vereinzelte Verbesserungen – wie die Ausweitung von Kindererziehungszeiten und eine vorübergehende Stabilisierung des Rentenniveaus bis 2025, welches aktuell die Haltelinie von 48 Prozent nicht unterschreiten darf – doch das Fundament bleibt brüchig. Momentan ist in Deutschland eine Alterssicherungskommission eingesetzt, deren Vorschläge für eine erneute Rentenreform bis Mitte des Jahres erwartet werden.

Neoliberale Angriffe auf unser stabiles System

Trotz der erwiesenen Stabilität des heimischen Modells sind in Österreich zuletzt vermehrt Stimmen laut geworden, die unser Pensionssystem gezielt schlechtreden. Neoliberale Akteure – darunter in erster Linie die Industriellenvereinigung, Agenda Austria sowie die NEOS – fordern vehement eine Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters und wünschen sich eine fortschreitende Privatisierung der Alterssicherung. IV-Präsident Georg Knill ging im Interview mit Armin Wolf in der ZiB2 sogar so weit zu erklären, er könne sich ein Arbeiten bis zum 70. Lebensjahr vorstellen.

Das Ziel dieser Kampagnen ist klar: Aus dem sichereren und langfristig stabilen österreichischen Pensionssystem mit seinen starken Leistungen für alle soll ein letztlich “wirtschaftsfreundliches” unsicheres geformt werden. Ein System, in dem die Menschen viel länger arbeiten müssen und am Ende des Tages gleichzeitig eine drastisch niedrigere Pension ausgezahlt bekommen. Dem tritt der ÖGB mit all seiner Kraft entschieden entgegen.

Österreich zeigt, wie es richtig geht: Die nackten Zahlen im Vergleich

Im Gegensatz zu Deutschland setzt Österreich konsequent auf die Stärke der gesetzlichen Pension. Und der Erfolg lässt sich schwarz auf weiß ablesen.Betrachtet man die Nettoersatzrate für Durchschnittsverdienende im rein gesetzlichen System, sichert Österreichs Pensionssystem den Menschen 86,8 Prozent ihres Nettoeinkommens – und das bei einem regulären Antrittsalter von 65 Jahren. In Deutschland liegt dieser Wert bei mageren 53,3 Prozent, obwohl die Menschen dort zwei Jahre länger, nämlich bis 67, arbeiten müssen.

Selbst wenn man in Deutschland alle drei Säulen (inklusive privater und betrieblicher Vorsorge) zusammenrechnet, steigt die Gesamt-Nettoersatzrate lediglich auf 68 Prozent an. Sie bleibt damit noch immer weit hinter dem österreichischen Wert zurück, der gänzlich ohne private Zusatzkosten rein über die gesetzliche Pension erreicht wird.

Dieser massive Unterschied schlägt sich direkt im Lebensstandard der Pensionist:innen nieder. Während im Jahr 2024 die durchschnittliche Alterspension in Österreich für Frauen bei 1.563 Euro und für Männer bei 2.620 Euro lag, stellt sich die Situation in Deutschland (Datenbasis 2022) dramatisch dar: Deutsche Rentnerinnen erhielten im Schnitt lediglich 863 Euro, Männer kamen auf gerade einmal 1.295 Euro Altersrente.

Sicher und langfristig stabil

Fakt ist: Das österreichische Pensionssystem ist kein Sanierungsfall, sondern ein zukunftsfähiges Erfolgsmodell, das für alle Menschen da ist.

Während Deutschland sein Rentensystem kaputtgespart, privatisiert und das Rentenniveau systematisch abgesenkt hat, zeigt Österreich, dass starke gesetzliche Pensionen die beste Garantie für ein würdevolles Leben im Alter sind.