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digi-O

Durch Covid-19 hat sich die Arbeitswelt massiv verändert und digitales Arbeiten rückt dabei immer mehr in den Mittelpunkt. Viele Unternehmen und deren Beschäftigte stehen durch neue Qualifikationen und technische Anforderungen neuen Herausforderungen gegenüber. Bisherige Studienergebnisse zur Digitalisierung belegen, dass Beschäftigten, Betriebsräten und Führungskräften häufig das notwendige Wissen zur Implementierung digitaler Strategien fehlt und MitarbeiterInnen kaum eingebunden sind.

Zielsetzung

Genau hier setzt unser Projekt mit folgendem Ziel an: Wir wollen das Wissen der Zielgruppen zum Thema Digitalisierung erhöhen, partizipative Ansätze zur Implementierung digitaler Strategien entwickeln und erproben, um Digitalisierungsstrategien in Unternehmen im österreichisch-ungarischen Projektgebiet zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen ist im Vorfeld - auch aufgrund der sich stark ändernden Voraussetzungen im Zuge der COVID-19 Pandemie – eine fundierte Analyse des Arbeitsmarktes 4.0 notwendig, um ArbeitsmarktakteurInnen und Unternehmen bei der Planung zukünftiger Maßnahmen und Strategien zu unterstützen. Darauf aufbauend werden partizipativ in Unternehmen Beratungen zur Implementierung digitaler Strategien durchgeführt. Daraus abgeleitet werden Maßnahmen und Strategien für ArbeitsmarktakteurInnen und Unternehmen, um den künftigen Digitalisierungsgrad nachhaltig zu erhöhen. Ein weiteres übergeordnetes Projektziel ist die Stärkung der grenzüberschreitenden Kooperation der Gewerkschaften und Arbeitsmarktakteure durch den Aufbau eines Netzwerkes zur Arbeit mit Digitalisierung.

 

Unsere Projektaktivitäten

Innovative Best-Practice Beispiele teilen, und zwar über Ländergrenzen hinweg – Dies ist eines der Ziele welches sich die beiden Projektpartner, der ungarischer Gewerkschaftsbund MASZSZ und der österreichische Gewerkschaftsbund ÖGB vorgenommen haben. Gestärkt wird nicht nur der Austausch von Erfahrungen und Erkenntnissen hinsichtlich der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, sondern ist auch der Aufbau eines Netzwerks bestehend aus Betriebsräten, GewerkschafterInnen und weiteren ExpertInnen aus dem Arbeitsmarktbereich geplant. Die Projektaktivitäten werden bilateral und in verschiedenen Veranstaltungsformen ausgeführt, wie etwa Workshops, Seminare, oder Tagungen - auch branchenübergreifend – als auch werden digitale Zirkel initiiert. Denn Wissenstransfer auf Augenhöhe, ist die Basis nachhaltiger Kooperationen. Doch zuallererst soll mithilfe eines Fragebogens, welcher sich an BetriebsrätInnen, ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen richtet, der konkrete Bedarf hinsichtlich Problemfelder im Digitalisierungsbereich ermittelt werden. Die Fragestellungen umfassen breitgefächerte Themen wie die Miteinbeziehung der ArbeitnehmerInnen und BetriebsrätInnen in der Entwicklung und Entscheidung digitaler Unternehmensstrategien, Zufriedenheit und gelebte Praxis zu Home-Office, Nachhaltigkeitsaspekte bei der Beschaffung technischer Geräte, und vielem mehr. Aufbauend auf dessen Beantwortung, werden thematische Veranstaltungsschwerpunkte gesetzt.

Veranstaltungen

Digitale Zirkel

Am 29.06., 18.11.,25.11. und am 29.11. fanden digitale Zirkel im Rahmen des Digi-O Projekts statt. Sie ermöglichten einen branchenübergreifenden und interregionalen  Austausch über Digitalisierungsprozesse. Die Analyse erfolgte aus verschiedenen Perspektiven und behandelte mehrere Aspekte von Digitalisierungsprozessen. Vor allem wurde eine branchenübergreifende Vernetzung zu den Themen Digitalisierung und Mitbestimmung geboten. 

In diesen Zirkeln nahmen die TeilnehmerInnen das Thema Algorithmic Management unter die Lupe. In unserer immer häufiger digitalisierten Arbeitswelt werden Arbeitsabläufe zunehmend über Algorithmen organisiert. Einige ArbeitnehmerInnen, insbesondere die in der Plattformwirtschaft, nehmen ihre Vorgesetzten nur noch als App wahr.  Diese digitalen Zirkel boten sowohl BetriebsrätInnen als auch Mitgliedern des Managements ein Forum um dieses Thema ausführlich zu besprechen. Die Diskussion beinhaltete auch wie Mitbestimmung in einer auf Individualisierung und Rationalisierung ausgerichteten Arbeitswelt funktionieren soll und wie BetriebsrätInnen sich einbringen können. 

Nicht nur Best-Practice Beispiele sondern auch „Worst-Practice“ Beispiele wurden aus Unternehmen vorgestellt und diskutiert: Konkrete Erfahrungen wurden ausgetauscht und mögliche Lösungswege für bessere Partizipation an Digitalisierungsprozessen aufgezeigt.

Insgesamt wurden im Rahmen des Projektes sechs digitale Zirkel veranstaltet, davon vier in Österreich und zwei in Ungarn. Die Ergebnisse und Erfahrungen der digitalen Zirkel die im Projektpartnerland Ungarn stattfanden wurden kontinuierlich präsentiert und diskutiert.

„DigiDays – Fit für die Digitalen Zukunft”

Im Rahmen des von Interreg gefördertes Projekts „Digi-O – Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreichisch-ungarischen Grenzregion!” fanden vom 7.-10. November 2022 mehrere Seminare für BetriebsrätInnen zum Thema Digitalisierung und Mitbestimmung statt.

Das Seminarpaket bot Rundumwissen zu verschiedenen Aspekten der Digitalisierung, um die Verhandlungsfähigkeit der ArbeitnehmervertreterInnen zu unterstützen. Wie soll mit Fake News in den (digitalen) sozialen Medien umgegangen werden und wie sollen Beiträge gestaltet werden? Welche Rechte und Verpflichtungen gibt es im Home Office und wie beeinflussen Algorithmen Entscheidungen über ArbeitnehmerInnen? Das sind alle Fragen, die in den Seminaren behandelt und beantwortet wurden.

Zudem war es durch drei Exkursionen möglich, sich über die Herauforderungen für ArbeitnehmerInnen sich auszutauschen und verschiedene Lösungsansätze im Betrieb zu untersuchen. 

Das Seminarpaket bestand aus vier Seminaren, die entweder durchgehend oder im einzelnen absolviert werden konnten. Die Seminare richteten sich an BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen, FunktionärInnen und JugendvertrauensrätInnen.

DIGI-O Online - Tagung am 02.03.2022

Digitalisierung am Arbeitsplatz - Herausforderungen in der Arbeitswelt

 

Am 2. März 2022 fand ein online bilaterale Treffen ungarischer und österreichischer Gewerkschafts- und Betriebsratsvertreter:innen statt.

Ziel der Veranstaltung war es, den Teilnehmer:innen die Möglichkeit zu geben, sich offen über die Digitalisierungsprozesse ihrer Unternehmen und Branchen, die Herausforderungen und Aufgaben der Mitarbeiter:innen und ihren Vertretungen auszutauschen. Im Rahmen des Treffens wurden auch die Ergebnisse von mehr als 400 ausgewerteten Online-Fragebögen, die unter Beschäftigten, ihren Vertreter:innen und Arbeitgeber:innen durchgeführt wurden, präsentiert.

 

 

DIGI-O Online - Tagung am 01.02.2022

Digitalisierung am Arbeitsplatz aktiv mitgestalten

Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt

 

Am 1. Februar 2022 fand die österreichische Tagung „Digitalisierung am Arbeitsplatz aktiv mitgestalten“ online statt. 27 Teilnehmer: innen konnten mehr erfahren zu Themen wie Auswirkungen auf die Arbeitswelt durch COVID-19, die Möglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Mitbestimmung in einer digitalisierten Arbeitswelt sowie über zwei konkrete Beispiele über die Beschleunigung der Digitalisierung im Betrieb aufgrund der Pandemie. Die Präsentationen der ExpertInnen wurden mit den Ergebnissen der Online-Erhebung bei 25 österreichischen und 15 ungarischen Unternehmen im Projektgebiet zu folgenden Themen abgerundet: Digitalisierung im Arbeitsalltag; Arbeiten im Homeoffice; Unternehmensinterne Weiterbildung im Kontext der Digitalisierung; Technologiewahrnehmung und Digitalisierung und Partizipation.

 

 

Digitale Zirkel

Projektpartner

Lead Partner:

L&R Sozialforschung (L&R)

Barbara Willsberger: willsberger@lrsocialresearch.at
Nicolas Pretterhofer: pretterhofer@lrsocialresearch.at

Projektpartner

Változó Világért Alapitvány (VVA)

Németh Zsolt: zsolt6620@gmail.com

BAB Unternehmensberatung GmbH (bab)

Renate Divitschek: renate.divitschek@bab.at

Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ)

György Károly: kgyorgy@szakszervezet.net

Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB)