Gerade im Lockdown und in Krisenzeiten boomt der Online-Handel. Ein Postzulieferer berichtet über seinen schweren Arbeitsalltag

Firmen entscheiden mit ihrem Einstellungs- und Kündigungsverhalten auch über die Arbeitslosigkeit von Menschen

ArbeitnehmerInnen setzen ein starkes Zeichen für mehr Fairness und Gerechtigkeit

ÖGB weist in Stellungnahme zur Impfpflicht auf offene Fragen und Versäumnisse hin

Stationsleiterin im Interview: „Die Leute gehen psychisch und körperlich kaputt!"

In den Krankenhäusern des Landes spitzt sich die Lage zu. Oegb.at hat mit einer Pflegerin aus dem Landeskrankenhaus Bregenz gesprochen

Wie gefährlich die Arbeitswelt für Frauen ist und was sie sicherer machen kann

Überblick über die Regelung zur Sonderbetreuungszeit und andere Rechte für Eltern, wenn das Kind krank ist oder Schule bzw. Kindergarten geschlossen werden

Fachkräfte von morgen müssen unbezahlte Überstunden und private Arbeiten für den Chef leisten

Es reicht! - ElementarpädagogInnen am Ende ihrer Kräfte

Uni-Professor Martin Gruber-Risak erklärt im oegb.at-Interview, was das für ArbeitnehmerInnen bedeutet und was noch rauszuholen wäre

Scheinselbstständigkeit und Ausbeutung bei Online-Plattformen sollen bekämpft werden. ÖGB unterstützt EU-Vorstoß

Die EU hat sich – entsprechend dem Pariser Klimaabkommen – auf ambitionierte, klare Klimaziele geeinigt: 2050 soll Treibhausgarneutralität erreicht werden. Um im Zeitplan zu bleiben, sollen bis 2030 die Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 1990 um 55% reduziert werden. Die für diesen Etappenerfolg notwendigen Maßnahmen werden von der Kommission im Klimaschutzpaket „Fit for 55“ vorgezeichnet.

Der ÖGB unterstützt die Klimaprotestbewegung und fordert einen sozial verträglichen Wandel mit neuen Chancen für ArbeitnehmerInnen

Eigentlich sollte das Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort” in der ganzen EU gelten – tut es aber nicht

Der Nationalrat beschließt das Budget für die kommenden Jahre. Die Milliarden fließen zu den Unternehmen statt in wichtige Zukunftsinvestitionen

Die neue „Solidarität“ ist da und zeigt den Weg zu mehr Freizeit!

Vor der Pension können ältere ArbeitnehmerInnen ihre Arbeitszeit reduzieren – die Altersteilzeit hat auch für Arbeitgeber Vorteile