Arbeitsmarktpolitik Bis zu 1.000 Euro steuerfrei: Neuer Bonus für Beschäftigte kommt Freiwillige Zahlung der Unternehmen kann aber niemals KV-Erhöhungen ersetzen
Dein Recht All-in-Verträge sind oft eine Mogelpackung Gewerkschaft GPA bietet All-In-Rechner, um betroffene Verträge selbst zu überprüfen
Pensionen Mehr schuften, weniger Ruhestand? Forderungen nach Erhöhung des Pensionsantrittsalters sind ein Schlag ins Gesicht
Soziale Gerechtigkeit ÖGB fordert Maßnahmen, um Inflation endlich zu bremsen In Europa pendeln sich die Preise ein, in Österreich steigen sie
Antidiskriminierung Gerettet durch Mut, Sprache und Zusammenhalt Wie eine verletzte Erntehelferin neue Hoffnung fand – dank Solidarität und muttersprachlicher Hilfe
Arbeitszeit Die Scheinargumente der Teilzeit-Debatte oegb.at spricht mit dem Soziologen Jörg Flecker darüber, worum es in der Diskussion wirklich geht
Arbeitszeit 175.000 Teilzeitbeschäftigte wollen mehr arbeiten Mehr Arbeitszeit brächte auch höhere Pensionen und mehr Steuereinnahmen
Neues Pensionsmodell Teilpension einfach und schnell erklärt Ab 2026 gibt es die Teilpension für alle, die nicht ganz aufhören, aber weniger arbeiten wollen
Gender Pay Gap Reden wir über’s Geld - Lohntransparenz jetzt! Frauen im Durchschnitt 18,3 Prozent weniger als Männer. Mach jetzt bei der Umfrage mit
Equal Pension Day 2025 Darum bekommen Frauen weniger Pension Ein Rechtsanspruch auf Vollzeitarbeit und Kinderbildungsplatz könnten das ändern
Arbeitszeit Teilzeit unter der Lupe: Was steckt wirklich dahinter? Räumen wir mit Vorurteilen zur Teilzeitarbeit auf – und zeigen, was Teilzeitkräfte wirklich erleben!
Geschlechtergerechtigkeit Was verdienst du? Das musst du wissen, wenn du über deinen Lohn oder dein Gehalt reden willst – mit Umfrage
Pensionen Gesund arbeiten statt Pension ab 70 Warum Prävention und Wertschätzung wichtiger sind als laute Pensionsdebatten
Gleichstellung Familienarbeitszeit - ein Modell zur gerechteren Verteilung von Arbeit Mehr Zeit für Väter, mehr Geld für Mütter durch neues ÖGB/AK-Modell
Kollektivvertrag Was sich ab 2026 für freie Dienstnehmer:innen ändert Erstmals gesetzliche Mindeststandards, faire Kollektivverträge und echte Sicherheit
Soziale Absicherung Das bringt die neue Trinkgeldpauschale Pension, Krankengeld und Arbeitslosengeld steigen. Mit allen Informationen als Download.
Arbeitslosigkeit Zwischenparken beim AMS kostet 700 Mio Euro Betriebe lagern Personal ans AMS aus – das kostet viel
Arbeitszeit Wer Teilzeit bietet, wird Teilzeit ernten Weniger zu arbeiten ist keine freiwillige Entscheidung
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