FAQ Pensionen in Österreich - ein Überblick Wann kann ich in Pension gehen und wie lange muss ich arbeiten?
Pensionen FAQ: Altersteilzeit Die bestehenden Regelungen der Altersteilzeit werden mit der Einführung der Teilpension geändert.
Internationales „Wir arbeiten für Demokratie“ Warum belarussischer Gewerkschafter nur aus dem Exil für Mitbestimmung in seiner Heimat arbeiten kann
Gut zu wissen Teilpension: Neues Pensionsmodell soll kommen Wer von der neuen Teilpension ab Jänner 2026 profitieren soll und welche Vorteile sie hat
Budget EU-Defizitverfahren erklärt: Was das für uns bedeutet Warum das kein Grund zur Panik ist und wie faire Budgetpolitik möglich bleibt
Klimapolitik Arbeiten bei Hitze: Jetzt kommen verbindliche Regeln! Verpflichtender Hitzeschutzplan ab 30 Grad und Krankabinen müssen zukünftig gekühlt sein
Arbeitszeit Zeitausgleich einfach erklärt Mehr Freizeit statt Geld – das müssen Arbeitnehmer:innen wissen
Arbeitszeit Wenn Teilzeit keine Wahl ist Weniger ist oft mehr: was kürzere Arbeitszeiten für Familien und Gesundheit bedeuten
Gewerkschaftsgeschichte Die Geschichte der Pensionen in Österreich Kämpfe und Erfolge der Gewerkschaften sowie aktuelle Herausforderungen
Equal Pension Day 2025 Darum bekommen Frauen weniger Pension Ein Rechtsanspruch auf Vollzeitarbeit und Kinderbildungsplatz könnten das ändern
Soziale Gerechtigkeit Die Benya-Formel: Fairer Lohn statt leerer Versprechen Warum Österreichs wichtigste Lohnformel gerecht ist und wie sie die Beschäftigten schützt
Gesundheit Fehlzeitenreport: Langzeitkrankenstände steigen an Krankenstandstage gehen leicht zurück, lange Krankenstände bleiben aber ein massives Problem
Gesundheitssystem Gesundheit für alle statt Zwei-Klassen-System ÖGK-Obmann will Privatmedizin zurückdrängen und Gesundheitssystem ausbauen
Arbeiten bei Hitze Hitzefrei: Freiwilligkeit reicht nicht Gewerkschaft fordert Rechtsanspruch auf Hitzefrei ab 30 Grad – auch Arbeitsunfälle steigen bei Hitze.
Gender Pay Gap Reden wir über’s Geld - Lohntransparenz jetzt! Frauen im Durchschnitt 18,3 Prozent weniger als Männer. Mach jetzt bei der Umfrage mit
Pensionen Unternehmen, die Ältere diskriminieren, müssen zahlen! Der ÖGB fordert: Bonus für Betriebe, die ältere Beschäftigte halten!