Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz

Studien zeigen, dass das persönliche Gesundheits- und Wohlbefinden die letzten Jahre stetig gesunken ist. Daher braucht es dringend Handlungsbedarf. Vor allem hat der Arbeitgeber dafür Sorge zu tragen, dass er auf seine ArbeitnehmerInnen achtet und ihnen ausreichend Beratung und Möglichkeiten zur Verfügung stellt, um am Arbeitsplatz gesund und fit zu bleiben.

Aufgepasst: E-Scooter-Stürze gelten grundsätzlich nicht als Arbeitsunfälle

Oegb.at erklärt, warum du als E-Scooter-Fahrer:in besonders aufpassen solltest

Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz

Krank?! Das müssen Arbeitnehmer:innen wissen

Wir beantworten wichtige Fragen zu Krankenstand, Arztbesuch und Pflege von Angehörigen

Gesundheitssystem

Was du als Arbeitnehmer:in bei einer Krebserkrankung wissen musst

40 Prozent der Menschen, die an Krebs erkranken, sind berufstätig. Jährlich sterben in Österreich etwa 1.800 Menschen an arbeitsbedingtem Krebs, denn viele Menschen sind durch krebserregende Stoffe einem großen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. oegb.at antwortet auf die wichtigsten Fragen.

HIV / AIDS

Muss mein Arbeitgeber wissen, dass ich HIV-positiv bin?

Arbeiten mit HIV/AIDS: Diese Regeln gelten am Arbeitsplatz

Präsentismus

Sick Guilt: Wenn das Pflichtgefühl zum Problem wird

Immer mehr Arbeitnehmer:innen arbeiten trotz Krankheit, weil sie sich in der Pflicht sehen

Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz

Präsentismus – das unsichtbare Phänomen

Krank in die Arbeit zu gehen, schadet der Belegschaft und dem Unternehmen - die neue AK-Umfrage zeigt: 60 Prozent der Befragten gehen arbeiten, auch wenn sie krank sind

Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz

Wenn die Arbeit krank macht

Der ÖGB liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Berufskrankheiten

Klimawandel

Hitzefrei ab 30 Grad - breites Bündnis für ÖGB-Forderung

Gewerkschaft Bau-Holz, AK und Klimaaktivist:innen fordern Änderungen im Arbeitsrecht, um Beschäftigte vor Hitzekollaps zu schützen

Gesundheit der Arbeitnehmer:innen

Schutz für Beschäftigte am Arbeitsplatz mangelhaft

ÖGB fordert weitere Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen

Arbeitsrecht

Was ist ein Arbeitsunfall?

Wird ein Unfall als Arbeitsunfall und nicht als Freizeitunfall anerkannt, kann das für Betroffene Vorteile haben, denn die Unfallversicherung bietet zusätzliche finanzielle Unterstützung

Workers’ Memorial Day 2024

19.000 Tote pro Jahr durch arbeitsbedingte Hautkrebserkrankungen

Angesichts der steigenden Bedrohung steht der 28. April heuer im Zeichen des Klimawandels

Gesundheit und Krankheit am Arbeitsplatz

Mehr Berufskrankheiten anerkennen

Berufskrankheitenliste an gesellschaftliche Entwicklungen anpassen

Solidarität

Arbeiten bis zum Ausbrennen

Burnout muss nicht sein. Es liegt an den Arbeitgebern, für gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen, sodass ihre Beschäftigten nicht ausbrennen – denn in ungesunden Strukturen kann es jede:n treffen!

Grippewelle

Sind wir zu oft krank?

Saisonale Erkältungswellen belasten aktuell viele Betriebe. Krank in die Arbeit gehen, kann allerdings nicht die Lösung sein.