Kollektivvertrag

Insgesamt gibt es in Österreich etwa 800 Kollektivverträge, 450 davon verhandeln die Gewerkschaften jährlich neu. Kollektivverträge sind wichtig, um die Interessen der ArbeitnehmerInnen zu sichern. Kollektivverträge regeln aber weit mehr als nur Löhne und Gehälter. Sie beinhalten Modelle für Arbeitszeitverkürzung, legen Zuschläge und Zulagen fest oder sichern das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 98 Prozent der ArbeitnehmerInnen in Österreich sind durch Kollektivverträge abgesichert – das ist Weltspitze.

Gewerkschaftlich erkämpft

Was du über das Urlaubsgeld wissen musst

Wer bekommt Urlaubsgeld in Österreich, wann ist es am Konto und wie hoch ist es? oegb.at beantwortet die sieben wichtigsten Fragen zum Urlaubsgeld

Keine Sprachgrenzen

Welcome to Fair Work

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Mehr Geld

KV-Verhandlungen

Lohnrunden: Alle laufenden Verhandlungen und aktuelle Abschlüsse hier

Gut zu wissen

Kollektivvertrag: Das musst du wissen

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Gut zu wissen

Kollektivvertrag erklärt: alle Begriffe von A bis Z

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Kollektivvertrag

Weihnachtsgeld ist kein Geschenk des Himmels

Wie Gewerkschaften das Weihnachtsgeld erkämpften, erzählt ÖGB-Historikerin Marliese Mendel im Interview mit oegb.at

Mehr Geld

Das musst du übers Weihnachtsgeld wissen

Wer es bekommt, wie hoch es sein muss und wann das Extra-Geld am Konto landet. oegb.at beantwortet die wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld

Kollektivvertrag

Darum müssen KV-Verhandlungen auf Branchenebene bleiben

Wer Lohnverhandlungen auf die Betriebsebene verlagern will, zielt darauf ab, Arbeitnehmer:innen zu schwächen und Arbeitsbedingungen zu verschlechtern

Politische Zukunft

Nach der Wahl: Weiter Einsatz für faire Einkommen und gute Arbeitsbedingungen

ÖGB hat klare Erwartungen an die nächste Bundesregierung

Arbeitsrecht

Was ist ein Kollektivvertrag?

Wer arbeitet, sollte den Kollektivvertrag kennen. Er regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern.

Fußball

Podcast: Gleiche Rechte am Rasen: Frauen im Profifußball

Warum Frauen im Fußball oft nicht als Profis gelten, was es braucht, damit sie den Männern endlich gleichgestellt sind und welche Rolle die Gewerkschaft spielt

Gewerkschaftsgeschichte

50 Jahre Arbeitsverfassungsgesetz in Österreich

Als mit 1. Juli 1974 das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) in Österreich in Kraft trat, ging die jahrzehntelange Forderung des ÖGB nach einer Kodifikation des Arbeitsrechts in Erfüllung

Fairness im Sport

Gleichstellung im Profifußball: Frauen kämpfen um faire Bedingungen

younion setzt sich für Gleichberechtigung von Profifußballerinnen ein

Pressestunde im ORF

Katzian: „Gewerkschaften haben echte Reallohnerhöhungen erreicht, das sind Booster für die Kaufkraft!“

ÖGB-Präsident mit KV-Runden zufrieden, erteilt Lohnnebenkostensenkung erneut klare Absage und fordert mehr inflationssenkende Maßnahmen

Dein Recht

All-in-Verträge sind oft eine Mogelpackung

Gewerkschaft GPA bietet praktischen All-In-Rechner, um betroffene Verträge selbst zu überprüfen

Ausblick 2024

Wegweisende Wahlen und wichtige Gesetzesneuerungen

Von Mitbestimmung bis KV-Erhöhungen: Das Jahr 2024 hat schon jetzt einiges zu bieten

Interview

Die Gewerkschaft ist wichtiger denn je!

Am 1. Mai hat Marvin Kropp die Stelle als neuer Landesgeschäftsführer im ÖGB Salzburg übernommen. Wir haben mit ihm über seine bisherigen Erfahrungen gesprochen und ihn gefragt, wie er sich die Zukunft der Gewerkschaftsarbeit vorstellt.

Podcast

Schreckgespenst „Lohn-Preis-Spirale"

Warum gerade vor Kollektivvertragsverhandlungen die Inflation infrage gestellt wird, Lohnzurückhaltung keine Option ist und es die Lohn-Preis-Spirale nicht gibt